铃兰实幼领导班子述职述廉报告（2015年）
铃兰实幼领导班子述职述廉报告（2015年）
2015年我们以“抓管理，优服务，提效率”为目标，在区教育局的有力指导下，不断开拓工作思路，扎实内功促内涵、有效管理促发展，年初既定的各项工作均取得较好成绩。现将领导班子履行职责和党风廉政工作情况汇报如下：
一、加强思想建设，形成行动统一。
1、推动学习。班子成员把学习作为履行职责、践行发展的第一需要，精研细读政策、法规、文件、指南等重点理论篇目，在学习中寻找对策，形成共识，提高问题解决的效率。
2、理清思路。班子成员立足园所实际，明确工作目标，深入教师群体，做到“带着问题下去、找到原因上来，带着建议下去、形成成效上来”。班子成员针对发展现状，加强问题剖析，理清解决思路，将问题的解决细化到每月每周，如工作日程安排，每月工作分析，半日活动跟踪、定期园务会议等，形成清晰地工作思路和实施步骤。
二、务实工作作风，树立廉洁形象。
1、廉洁自律。班子成员严格遵守《校（园）长廉政廉洁规定》，正确对待权力和自身利益，把廉洁作为生存线，遵纪守法，以身作则，做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，不足相互督促，严格按政策办事。在招生工作中，班子成员抵制各种诱惑，抵制各种不良习气，保证招生工作的规范和透明；日常生活中，热心为教师和家长服务，不接受馈赠，不利用职权谋私利，以积极的工作态度，严谨的工作作风，无私的奉献精神，在教师群体中起好了带头示范作用。
2、以身作则。领导班子成员爱岗敬业、无私奉献，共同做到言必行，行必果，勤业敬业，事事当先，提升管理工作的“执行力、时效性、问责制”。班子成员首先强化敬业精神，唤醒责任意识，其次强化专业自觉。用专业自觉实现职业幸福。最后强化合作精神，营造良好的工作氛围。每当任务一多，班子成员自觉放弃休息时间，加班加点，任劳任怨，同时，自揽任务，不将任务下压，讲究跟踪效率。今年暑期，在盛世园区装修和搬迁的过程中，班子成员常顶着烈日，放弃休息，关注工程进展状况，协调方方面面的关系，做好家长工作，付出了许多的艰辛，保证了开学各项工作的顺利。
3、民主管理。班子成员每月向教师进行月工作分析与思考，接受教师的工作监督，不断完善自己的工作方式，提高工作效能。班子成员每月召开园务会议，及时通报和公开学校重大事项；教师评优晋级，民主公开；制定方案制度，坚持教代会和园务会充分讨论通过，广泛听取意见，决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通。
三、注重过程管理，提升工作效能。
1、提升教师德能。（1）提升师德师风。班子成员通过师德微讲堂、师德实践、铃兰书屋、监督考评等举措，进一步形成师德建设长效机制，家长和社会满意度高。同时采用项目招标活动和成长积分，建立好和谐的竞争机制。（2）班子成员力求研训方式有品质，根据教师专业发展的需要设计灵活多样的培训方式，探索 “1+3”园本教研模式”、“一传到底” “2+1”课题研训等运作平台，开展有效教研，同时加强分层研训，将分层研训模块化，分为三个模块：公共模块（日常的集体研训）、专修模块（面向不同层次教师的研修）、自主模块（自我设计的研训项目），促进不同层面教师的自主专业成长。
2、落实指南精神。班子成员关注幼儿一日活动，一方面调整幼儿作息制度，另一方面注重材料的适宜与价值，自加强然角的微型生态、提倡区域材料的低结构化，加强户外活动的研讨，不断落实课程游戏化精神，同时继续完善“三监管”质量管理，本年度建立了实施细则，着力在“日常监管”—规范教学工作秩序；“分块监管”—提升版块保教质量；“重点监管”——促进反思提质增效（重点围绕区域活动和户外活动展开专项式研讨），形成有效的质量管理监控机制，进一步提升了幼儿园的保教质量
3、注重内涵发展。班子成员认真思考，把握重点目标与特色项目的有效实施，注重幼儿园的内涵发展，确保研究过程的管理规范，资料收集的实效性，信息分析的科学性，做好了物化成果的不断积累。本年度，省级、市级课题相继结题，获得了专家的高度肯定，形成《剪纸故事》、《幼儿创意剪纸特色活动方案》、《剪之旅》等成果资料，同时通过“节庆剪纸”、“剪玩日”、“剪纸童话”、“童心剪韵”等各类艺术特色活动，赋予其更多的儿童成长的价值，打造铃兰的特色品牌。
4、完善新园环境。本年度，班子成员有步骤的对盛世园区的各功能室、廊道、班级逐步布局创设、完善。我们带领教师打造了探究坊，增添了科学操作器材，创设了挑战区，让孩子户外运动更具乐趣；创设了沙水乐园，既有地面上的联通管路和移动调水，又有沙水结合的城堡沙区，创设了小小农村园，种植了果树、蔬菜，饲养了小动物，打造了班级生态化的自然角，幼儿园的环境建设无处不体现了“给孩子无限的发展可能”的办园目标，环境彰显了初步的校园文化。
5、落实安全措施。班子成员牢记“安全为天，质量为地”， 把安全作为生死线，加强安全常规检查，关注指导后勤部门落实各项安全措施，营造平安和谐的育人环境，本年度无任何安全事故发生，幼儿园申报了无锡市平安校园示范园的评选。
6、努力追求成长。班子成员积极参加各种学习培训，承担各种任务，完成校级领导的公开研究课和讲座，获奖论文达4篇。幼儿园在无锡市第五届“变废为宝”创意大赛二等奖，第十八届迎“六一”小铃铛艺术展演三等奖，无锡市首届幼儿“手指绘画”美术大赛优秀团体奖；教师参加省市级论文评比共有22人获奖，参加区幼儿园教学活动展评一等奖、区角游戏资源设计比赛一等奖，区案例评比一等奖，区基本功比赛三等奖，教师省市级论文评比获奖人数达22人，活动设计“可爱的夹子人”刊登在2015.4《早期教育》美术版上。幼儿参加各类比赛获奖人数达66人，其中有幼儿获市校园主持人大赛金话筒奖，手指画比赛一等奖，全国中小学绘画书法作品比赛中获5个一等奖。
回顾一年来的工作，我们收获的是成绩和荣誉，实现的是理想和追求，但更重要的是我们在前进的过程中，留下了一些或许对学校未来发展有价值的东西，一些对未来工作有意义的思考。班子成员将在以下几个方面做出努力：
1、进一步加强幼儿园文化建设。加强深度思考，分步落实举措上要有力度有成效，不断提升幼儿园的办园品味。
2、进一步落实《指南》精神。加强课程游戏化的全面思考和落实，依托实验幼儿园的优质资源，努力创设支持幼儿学习与发展的环境，让每个孩子全面有个性的成长。
3、进一步加强队伍建设。在加强自身学习磨炼的同时，给骨干教师创设平台，拓展展示空间，给编外教师创造机会，增加考编底蕴，让每个教师都有所获，形成学习型，成长型的研究团队。
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