个 人 述 职 述 廉 报 告（2013年度） 徐蕾

2013/12/6 10:40:33

个 人 述 职 述 廉 报 告（2013年度）

无锡市铃兰实验幼儿园     徐蕾

繁忙而充实的2013年，充满艰辛与挑战。回顾工作，繁忙中有惊喜，梳理中有不足，思考中有目标，期望在新的一年幼儿园有更高更好的发展，现回顾如下。

一、本年度开展的主要工作：

1、认真思考完成了幼儿园校本发展三年规划，从校本管理、校本教研、校本文化入手，寻找适合幼儿园实际的发展目标和措施，形成幼儿园发展的共同愿景。一方面推进校本管理，构建和优化校本发展的理念、制度、方法和活动，提高管理的有效性；另一方面加强校本文化建设，增强幼儿园的办园品质。

2、结合教育局“基层组织建设年”及“作风建设提升年”的实施意见，我制定了实施方案，从加强四个方面（即校风建设、管理干部作风、校长教学提升力、教师师德修养和专业素质提升）和六大行动入手，转变作风，同时排查存在问题，落实整改。本年度，领导班子成员分工确立联系责任区，建立了职能部门和中层工作月汇报分析制，加强了质量监控力度，严格落实教师一日活动操作规范，同时强化了热心为家长、为幼儿服务的意识，通过“家长开放日”、“家长助理”活动、“三走进三服务”、园长接待日、满意度调查等形式，解决群众的问题，树立教师服务群众的良好形象，同时扎实开展园长教学领导力提升年活动，强化教学改革，积极诊断和评析教学现状，加强对课堂教学的指导，努力从行政管理走向专业领导。

3、提升师德师风，通过四项举措进一步构建师德师风建设的长效机制。一是围绕提高师德水平，开展“重温规范”系列教育活动，开展“北塘主流价值观”的学习和交流、开展北塘教师精神大讨论活动和“寻找身边最美教师”的故事交流会等；二是围绕提高人文素养，实施“书香满园——教师读书行动”，开展了分享交流活动，三是围绕创树教育形象，开展“爱心奉献”实践活动，启动“123”爱生行动，开展走访和爱心帮困（残疾人、困难职工）活动等，四是围绕严格督查师为，完善师德评价机制。

二、取得的主要成绩：

1、配合做好了盛世园区的暑期装修工作，常顶着烈日，放弃休息，关注工程进展状况，协调方方面面的关系，付出了许多的艰辛，保证了盛世园区的顺利开办。在盛世园区开办初期，积极做好家长和部门协调工作，晚上一一与家长电话沟通，走访家长，取得家长对环境工作的支持。

2、完善考核和激励机制。（1）继续修订完善好各类制度，本年度建立了家长委员会制度、厨房管理制度，教职工困难补助实施办法等，从细微处、人文关怀落实制度管理；（2）完善了“绩效考核实施方案”实施方案，修改了《专业成长积分制方案》,调整了教师专业成长积分的基数分，使绩效方案的实施更符合教师的利益；（3）建立团队激励制度。推进项目化管理，展开项目招投标，组织进行了“剪纸工作室”、“童心童话画展”和“家长助教日”项目招标活动并实施。

3、进一步打造办园特色：（1）指导完成了省十二五课题《幼儿创意剪纸的实践研究》和市十二五规划课题《儿童生活与幼儿剪纸学习的整合研究》中期汇报，（2）组织教师参加2013年华东地区幼儿美术作品邀请展暨无锡市第三届庆六一“童心·童画”幼儿美术作品展，幼儿进行了剪纸现场制作活动，得到了专家、领导的啧啧称赞，幼儿园获得了集体组织奖，（3）组织指导了铃兰艺术节活动，共同设计幼儿园特色环境，进一步彰显了“聆听童心，涵养童趣”的教学理念。

4、探索家长义工、亲子互动、社会实践、家长观摩等家长参与幼儿园教育的活动模式和组织方式。指导开展了家长助理日活动，让家长参与幼儿园管理，督查幼儿园常规管理和安全工作。

5、强化一日活动各环节的安全细化工作和安全检查措施，安排资金落实了大型运动器械的更换，消毒柜的更换、大门的更换等，同时加强了刷卡制度，幼儿接送制度的落实，为幼儿园的安全增加砝码，并通过一系列的活动增强教职工和幼儿的意识和责任，幼儿园无任何责任事故发生。

6、本人参与了“无锡市园长培训”，参与了现场论坛；本年度有三篇论文获奖，同时评为了无锡市学陶先进个人，区服务师生好干部。

三、廉洁自律情况：

在工作中，能发扬民主作风，以身作则，乐于奉献，锲而不舍的去解决工作中的问题；能严格要求自己，潜心钻研业务，给予教师具体的指导和帮助，工作中的加班加点已成为我自觉的行为。我十分注重廉洁，不以手中的权利谋私利，不假公济私，不接受任何的馈赠，廉洁自律，起好党员的模范带头作用。

四、存在不足及努力方向：

工作中，我需进一步加强学习，管理上增加高度和力度，不断提升幼儿园的办园内涵，业务上增加专业知识，不断提高指导教师专业发展的能力，争做一名业务型、智慧型的园长。